李守龙写在周六的心理测评系统博文日记
又承接了一个特殊心理量表导入心理测评系统的工作。特殊在于跟李克特式问卷不一样，需要其他方式来实现，昨天已经将思路梳理出来。剩下的就是常模与特殊分数转换了。
本想一到办公室就立马投入该心理量表的编辑工作，或许由于周末，没有压力，就刷了一会视频，不觉间1个半小时过去了。这些视频，可以说是当前时间的最大杀手。
准备开始工作时，又觉得心里不踏实，好像缺少了什么，原来每天的日记没写。干脆先将心理测评系统博文日记写了。这种成习惯了约定，像定时器一样，只要坐在电脑前，首先要做的工作就是写工作日记。
强迫倾向，或许也是坚持做某件事的重要动力，比如拍视频、做直播的，都是在最起先的坚持下，称为一种习惯，然后成为一种内在强迫性的行为。正如我写心理测评系统或心理沙盘日记一样。
2周前将某智力量表导入到李守龙心理测评系统，老伙计体验过后，觉得很棒，就让我帮忙将另一个特殊心理量表也导入到系统中，以便他们机构使用。经过3-4天的学习，基本吃透了这个特殊量表的情况。按照量表生成与添加的思路，对该量表做解构。现在可以说，通过量表编辑功能，可以将该量表导入到系统中了。
越来越觉得，对心理测评系统来说，一项功能的深入发掘，一样可以大有文章可做。比如有些同行只做某个问题的测评，“睡眠监测”、“粗大动作评估”或“精细动作评估”，都不错。而李守龙心理测评系统是在量表编辑与添加的功能上做了深入突破。
其实思路是一样的。大而全的心理测评系统，因没有鲜明的特色，最后不得不沦落普通。而突出某个特殊的心理测评软件反而会获得小众人群的特需。
思路天马行空之时，也多在没有时间紧迫要求的周六。
手笔，投入到特殊心理量表的导入工作中。
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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】
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【李守龙博文日记总第1687篇，心理测评2022-106】
