李守龙根据微信语音进行文字整理
一、妻子怎么判断丈夫爱不爱自己？
今天开年第一课，想跟大家谈谈家庭。群内有位我很知心的朋友，在家的时候一直是他拖地、做饭。我媳妇经常拿着他来比对我，说“你看xxx，每天托两次地，你能不能也这样？”。因为我不大爱做家务，确切地说只要我媳妇在家，总觉得在家务方面她做的比我好，因为她细心。如果有1-2天她不在家，家务我也会做，虽然没有她收拾的那么干净利落。有时候也会因为这些事相互调侃。直到我前两天看到一篇文章，题目是《<儿子，千万别帮老婆做家务>这封信的爸爸火了》（https://mp.weixin.qq.com/s/rPJD5sj83s6-ygUbJPTb3w）。这篇文章的主要意思不是让男人不做家务，相反，它的观点是，男人做家务是爱自己老婆的最好检验标准。我的感觉是，家这个东西，是很具体的，不是家具的堆积，也不是谁为家庭带来更多的收入。在家务上承担的多的那个，才应该是贡献最大的。
“撑起一个家的，不是一个能赚钱的男人，而是两颗彼此相爱又愿意共同为家庭付出的心”。之所以跟大家谈一谈家庭，一是因为我自己做的不够好，二是因为我们群内有些朋友或者朋友的朋友遇到了家庭或婚姻危机。上面那篇文章让我隐约地觉得，家庭中夫妻的冲突有不少是因为家务分担不合理造成的。夫妻相处，如果感情还在，其实大多数问题都好解决。希望上面那篇文章，为有相同困扰的人有所启发。我将本次课的题目定为“妻子如何判断丈夫爱自己”：归结到一句话：分担不分担家务。丈夫一直不做家务全部交给妻子，矛盾一般少不了。
二、家务分配中彼此和谐的条件
上面问题相信存在于多数家庭中，也就是家务或带孩子需要妻子来做。是什么原因导致的？我们很容易想到是经济收入。我承认在当前社会上，性别不平等虽然缓和了，但是依然隐形地存在着。致使男性收入总体比女性收入高，这样也反映在家庭中。往深处找，父系社会的男尊女卑，让女性戴上了标签，带孩子、收拾家务、伺候丈夫甚至老人是名正言顺的。当然这就到了文化的因素。不过，已经有不少女性的收入超过自己丈夫了，但是社会标签让他们依然要承担起相夫教子的责任。保持这种收入的状态，就需要她们付出不比男性少的精力，这样就更加身心疲惫。长辞以往，精神与身体一定吃不消。我做了个四象限图，用来说明：
1、第一象限，男女都做家务，这个不会有问题：我们所说的和谐家庭可能就是如此。2、第二象限，男的不做家务，女的做家务。如果要维持正常，通常需要男性收入或社会地位相对较高，女性也认同这种家庭分工。如果女性的收入或社会地位超过男性，这种情况就会带来矛盾，甚至会带来家庭危机。一个身心疲惫的女性，感受不到自己丈夫疼爱自己，当然想离婚或者找第三者。3、第三象限，男女都不做家务。如果要维持正常的家庭和谐，那就需要有第三方来负责家务，由双方父母或请保姆等第三方。4、第四象限，男的做家务女的不做家务。如果要维持家庭和谐，需要的条件，那要满足女性收入或社会地位不低，男性认可女性或者疼爱女性。有意思的是，我那位朋友年收入也要30-40万，自己的妻子在家带孩子，回家后自己做家务。这里面就掺杂着很多因素在里面。其实就是浓浓的爱意。当然显示情况并不是我朋友的妻子不做家务，人家也做家务的。这个分析象限的意思就是要证明，如果要维持家庭和睦，对男性来说就要多做家务，无论你的收入比妻子的高还是低，低了去做家务，让妻子心情愉悦，能感受到自己的是被爱戴的。收入比妻子高还去做家务，那就更不用说了。其实家庭的矛盾真的就在日常的鸡毛蒜皮中体现出来的。不是吗，通过家务事等鸡毛蒜皮的事情，表达了爱意。
当然这里面没有分析其他的因素，比如性的和谐、消费习惯、婆媳关系等因素。哪些因素更家庭事务结合在一起会更加复杂。不过除了原则性的东西，许多问题会在家务中消化吸收了。所以一句话，群内的男性朋友们，如果你爱自己的老婆，就从主动做家务开始吧。
三、四象限图表的意义
这个四象限图表的意思，也是告诉大家一个分析问题的方法。
1、两性初次接触后也可以用这样的关系图来分析后面情况的发展。如果第一象限，都感兴趣，那就自然发展不用过多解释。第三象限，都不感兴趣，也就不用再次见面了。有意思的就出现在第二象限与第四象限。第二象限是女性对男性感兴趣，而男性对女性不感兴趣，这样就容易出现“女追男”。女追男这种两性互动关系在当前也是很常见。但是存在的隐患就是关系不会长久稳固。这跟男性的天性有关系。所以第二象限的情况是可能会容易地进入恋爱状态，但是一段时间后会出现悲剧。第三象限是男性对女性感兴趣，女性对男性不感兴趣。这种情况很普遍，那就是男追女。这符合生物学规律。如果顺利恋爱，容易步入婚姻。
2、当然这个图也可以用到销售中
在销售关系中，此处是指登门拜访销售那种关系。只要客户感兴趣，对销售人员来说都好办，那就看价格是否合适。若价格不合适，销售人员也就是不感兴趣的。也就是说第一象限与第二象限都不用很费力就能销售出去。区别在于，客户出价是否引起销售人员的兴趣。第三象限直接拉倒了，不用多费口舌。第四现象就是要权衡的因素比较多，是不是值得长期投入维护这段客户关系。台湾有句“奴才的生意人”，就是说第三象限的销售人员，意思是为了成单做了自己不该做的工作。这里不做深入分析了，因为自己对这方面不熟悉
四、2019年我们群内分享体系安排
1、在这一年中我会围绕中医心理学做系统介绍，我希望的是告诉大家，在国内真正适合中国人的心理咨询应该是怎样的。因为不用十年，心理服务的需求一定会比现在还普遍，也会更经常。当前是一个良莠不齐、野草疯长的阶段。让我们群内的朋友多少知道什么样的心理咨询师是靠谱的，遇到问题找哪些人求助会更有效。这可能是我们知识分享群最有价值的地方。课程体系如下：
2、在介绍的同时会根据日常遇到的问题做一些现象的剖析或解答群内朋友提出的一些问题。3、同时我会邀请1-2位真正靠谱的、有实操经验心理咨询师进入群内给大家做几次分享，同时解答我们日常生活终于到的一些问题。
