李守龙2年6家合作商中，只有合君心理测评系统没有被投诉
王经理一次性下了80套心理测评系统（单机版）的订单，我很惊讶。4年前的全国教育装备展会上认识了来自福建某公司的王经理，他在我们的展会上聊了半个多小时。展会结束后王经理发来电邮，说他们公司目前正好有一项目在运作，需要心理测评系统（网络版）用某个项目上，要求合君惠友根据客户需求提供了心理测评系统试用通道，根据情况做了微调（类似于软件定制），之后项目运作后正式供货，之后也没有他的任何关于心理测评系统询价。半年后王经理又发来一个新的心理测评系统项目订单，同样根据客户需求做微调，发货、培训安装后也没有后续，就这样大概2年时间，2个订单。
难道这次的心理测评系统订单，是弄错数量了？经过电话沟通，才知道他们关于这次心理测评系统背后故事了。
他们公司是近3年才开始涉足心理教育装备。刚开始给客户配置的心理测评系统，一段时间后总有客户抱怨，比如心理测评系统报错频繁、不符合使用习惯，没有能力做功能微调等。这两年王经理也找了不少于6家心理测评系统厂家合作，只有合君惠友的心理测评系统没有收到过投诉。
这次他极力向老板建议，以后的心理测评系统最好从合君惠友采购。他老板也很想知道为什么合君惠友能保证心理测评系统无投诉？
首先合君惠友软件开发队伍稳定，包括总架构师在内，核心人员基本超过10年在职时间。这消除了技术断层与人员流失带来的诸多麻烦。由此，软件功能的调整、升级都可以持续进行。
其次，合君惠友研发队伍中，不仅有心理专业的人员，这些人员中，也懂软件代码，这样会将心理专业对软件实现的转换要求，可顺畅做好“翻译”而不走样。由此开发出的心理测评系统，既符合心理测量学与心理测评的要求，也符合软件简洁性要求。
最后，合君惠友将包括心理测评系统在内的软件定制开发，专注有限的1-2款产品而不多顾，不做商超类的批发工作。特别是团队主要负责人李守龙，注册商标、单独成立公司，都是向外界宣示，将心理测评系统软件作为一项事业来做。这种态度也感染着公司团队。
所以，基于上面原因，给王经理供货的心理测评系统，无论订单金额大小，我们都是认真对待，多次测试无误后才做安装培训。另外，也都配合王经理，做好技术支持。在客户需要支持的时候，我们直接将用户遇到的问题处理妥当。这样，客户从内心里是感谢我们的，当然更不会向王经理公司投诉了。
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【在心理测评系统软件领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】
心理测评系统(Psychological evaluation system)
