李守龙发送完心理测评软件的200个心理量表目录，内心还有一丝悲哀
对纠结200多个心理量表数量的意向用户，有一种悲哀的感觉。这是10多年心理测评软件工作中，少有的一种情绪。
昨天针对有软件定制需求的某医院用户，远程演示了李守龙心理测评软件。快结束时，对方表达了要看看心理量表的想法。
我将界面停在量表编辑部分，期待着他们有进一步交流。毕竟量表编辑部分，也是李守龙心理测评软件重要的功能，这也是最体现心理测量专业性的地方。
最后传递过来的意思是，想看看里面集成的量表数量，因为他们对心理测评软件中的心理量表数量很看重，要达到200多个才行。
我突然觉得，这是一种悲哀，特别是走临床路线的医院，竟然有这样的想法。因为量表数量对一款真正可用的心理测评软件来说，真的不重要，尤其对有心理量表添加功能的软件更是如此。
类似的意思在视频博客《为何心理测评系统的量表数量根本不重要》https://www.zhihu.com/zvideo/1353810090584158208已经做过分析。只要需要，我们可以随时达到200个，可是这又有什么用呢？
当然，上面说的悲哀，不是我们系统中集成的心理量表数量少（其实已经有170多个可以用的量表，只需最多半个月，通过量表编辑器，即可达到他们期望的量表数量），而是这种纠结于心理量表数量的想法，最不应该出现在医院用户中。
因为医院用户，不是随便一个量表即可拿来用的，而是在医保目录规定的量表才可以用。通常20-30个心理量表即满足，最多的地方见过70多个的。
所以面对纠结于200多个心理量表的委托方，我都不知道他们的想法是来自哪里。推测大概率是受其他软件的影响，而不是自己的真实需要。
最后既然对方纠结于200多个心理量表，我们就列了个210个心理量表的清单，里面有40多个量表是我们最近要导入的。也就是，只要项目启动，在产品交付的时候，量表数量达到210个！
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李守龙心理测评系统自带量表编辑器，支持80%以上的心理量表/问卷无障碍添加，便利地解决心理老师在使用心理素质测评软件（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）中对个性化心理量表添加的痛楚。
【李守龙博文日记总第1576篇，心理测评2022-042】
