李守龙在继续承接定制开发中拓展新的心理测评系统
不觉间，假期依然来临。小年一过，心理测评系统的问询与沟通一时间少了很多，就连骚扰电话都没有了。原来都是要过年的，对热衷于制造骚扰电话的人来说，打骚扰电话也是一份工作。
将最近购置的一批书都梳理了一遍，做了一个大概的阅读规划， 因为再读《千面英雄》之后，就需要延伸阅读了，在一段时间内是中医心理与神话。而这一切都是为现实中的心理测评系统与3D心理沙盘做铺垫的。
喝着茶，听着音乐，翻看着手头的书籍，年前紧急的工作多数不在我这边，而是在负责开发的同事那边，包括心理测评系统新界面的调整、团体分析功能的收尾与档案管理系统的实现。
大心理测评系统的下一步的方向上，恰恰是最至关重要的。明显感觉到，在心理测评系统智能化的“元年”过后，更细化的需求被提出来了。
没有一项概念化的东西，不是通过脚踏实地的工作来推进的。即便是再智能，没有心理量表的添加与具体的场景化设置，无论AI还是MR，抑或是“元宇宙”都是扯淡的东西。对我们这种小公司，脚踏实地地将心理量表细分后，通过量表编辑器将其导入到系统中，同时设计、推进场景化测验的核心的东西，才是正途。
玩概念，是大公司与大手笔者的事情，小公司走好眼前的路就足够了。对我们来说，现在就是安心将心理测评系统（含3D心理沙盘）这个平台搭建好，让有需要的朋友，不用再东奔西找了，只需遇到到李守龙心理测评系统就足够了。
心理测评系统“智能化”的元年之后，更多的个性化定制需求将会出现，这当然包括3D心理沙盘产品的定制。
最近的一系列读书，让我的视野又拓宽了不少。8年前就明显感觉到的场景化心理测验，在年底承接下来新的委托开发项目（视频监控与行为分析）那一刻，我知道我的等待有了可以实现的条件了。
在现有技术条件下，真正的研发是什么？我想，就是我们这样不断承接用户方的定制开发（委托开发）后累积创意与技术，然后运用到心理测评系统范围内。没有什么再比这个模式更好的了。
感谢伙伴们，感谢信任我们的客户朋友们，更要感谢我自己爱做梦的头脑。
2022年，这个模式一定会大放异彩！
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李守龙心理测评软件团队能承接飞机3D模拟驾驶引擎项目，兄弟们搞不定的心理测评预警系统（http://www.lishoulong.net/list-3-1.html）找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西找了。
【李守龙博文日记总第1530篇，心理测评2022-013】
